“Werk kan nou eenmaal niet elke dag leuk zijn”
Toch wel!
3 tips om te doen wat je het leukst vindt op je werk

Wie zegt dat eigenlijk? Mijn moeder, zei dat laatst tegen mij. En ik hoor het wel vaker om mij heen. Maar waarom eigenlijk niet? Waarom zou het niet kunnen dat je elke dag opstaat en popelt om naar je werk te gaan. Om dingen af te maken, nieuwe projecten te beginnen, samen te werken met leuke mensen. Mooie dingen tot stand te brengen? Omdat je geld moet verdienen... Op zich waar Omdat er … [Lees meer...]

Gastblog: Lukt het niet? Doe het tegenovergestelde!

De laatste tijd valt me iets bijzonders op. Soms wil ik iets en lukt het niet. Dat is nog niet zo bijzonder, dat gebeurt wel vaker. Dan probeer ik het nog harder, en lukt het vaak nog steeds niet. Ik probeer mezelf wat te forceren, soms met succes, soms niet. Wat blijkt nu… als ik precies het tegenovergestelde ga doen van wat ik eigenlijk wilde, lukt het wel!! Dit klinkt misschien als … [Lees meer...]

Iedereen mag fouten maken… behalve ik

In een training met young professionals spraken we over jezelf verbeteren op het werk. Iedereen vond dat leren en jezelf ontwikkelen op het werk (en ook daarbuiten) belangrijk is. Iedereen vond ook dat leren niet gaat zonder vallen en opstaan. Fouten maken mag, zolang je er maar iets van leert, was de heersende opinie. Bovendien kun je niet van een young professional die net bezig is, verwachten … [Lees meer...]

Stop met piekeren, doe als Einstein

Stel je piekert ergens over. Laten we zeggen dat dingen op je werk niet helemaal lekker lopen. Je moet te vaak overwerken. Op zich ben je daar heus niet te beroerd voor, maar het moet natuurlijk niet te gek worden. En het zou ook wel leuk zijn als het management eens naar jouw voorstellen zou luisteren. want je ziet het project waar jij bij betrokken bent al ontzettend in de soep lopen. En dat is … [Lees meer...]

Kleine stappen maken? Maak ze kleiner

Je hoort het wel vaker: als je iets wil veranderen in je leven moet je kleine stappen maken. Maar wat zijn eigenlijk kleine stappen? Volgens mij zijn kleine stappen zaken die je te stom, te dom, te futiel vindt om op je takenlijstje te zetten. Zo makkelijk en zo klein zijn ze. Voor sommigen mensen is je bureau opruimen een kleine stap, voor andere mensen is het een REUZEstap. In dat geval … [Lees meer...]

Vijf belangrijkste tips om je dag te plannen

Zo sprak ik onlangs een leuke man die mij vertelde over zijn tijdsmanagementprobleem en over dat hij daar toch echt van af wilde. Nog geen 15 minuten later (ongelogen) ging zijn telefoon en bleek hij een dubbele afspraak te hebben. Aan onze bijeenkomst kwam abrupt een einde en hij spoedde zich hals over kop naar zijn andere afspraak… Als je ook merkt dat je leven chaotisch is omdat je te … [Lees meer...]

Wat kun je doen als je geen zin hebt in je werk?

Je hebt van die dagen… dan heb je gewoon geen zin in je werk. Het project waar je mee bezig bent vordert met twee stappen vooruit één stap achteruit. De hoeveelheid moeite die je er in stopt staat in schril contrast met de hoeveelheid resultaat. En plezier en flow zijn ver te zoeken. Kortom je bent enorm gedemotiveerd, niet vooruit te branden en vooral ook heel erg ontevreden met jezelf. Ik … [Lees meer...]

Lage score op Altruïsme in de Big Five; Ik ben toch geen egoïst?

Je hebt de resultaten van je Big Five onderzoek binnen gekregen. We zeggen altijd graag onderzoek om het woord test te vermijden. ‘Test’ geeft mensen de indruk dat ze goed of fout kunnen scoren, terwijl het gaat om het in kaart brengen van je persoonlijkheid. Daar is niks goed of fout aan. Wel is het zo dat de Big Five je persoonlijkheid in kaart brengt ten opzichte van een gemiddelde van … [Lees meer...]

Nieuwe vaardigheden leren is risico’s durven nemen

Sinds enige tijd ben ik betrokken bij het Tiger programma van Triangle at work. Het Tiger programma is een trainingsprogramma speciaal voor Young professionals die werken in het MKB. Als hoofdopleider van het programma ben ik o.a. verantwoordelijk voor de inhoud van de training. Young Professionals anno nu willen trots zijn op de organisatie waar ze voor werken. Ze willen zichzelf herkennen in … [Lees meer...]

Gespreksdoel bereiken? Noem je doel!

Heb je het wel eens gehad dat je naar een gesprek ging, met een vaag idee in je achterhoofd: ik zou wel graag zaken willen doen voor deze persoon en dat je aan het eind van het gesprek dacht. Leuk gesprek, aardige persoon maar wat heb ik nu bereikt? Of een vergadering met ‘de andere partij’ en na een dik uur vergaderen is aan het einde nog steeds niets bepaald. Laat staan in jouw voordeel … [Lees meer...]