Je hebt van die dagen… dan heb je gewoon geen zin in je werk. Het project waar je mee bezig bent vordert met twee stappen vooruit één stap achteruit. De hoeveelheid moeite die je er in stopt staat in schril contrast met de hoeveelheid resultaat. En plezier en flow zijn ver te zoeken. Kortom je bent enorm gedemotiveerd, niet vooruit te branden en vooral ook heel erg ontevreden met jezelf. Ik … [Lees meer...]
Lage score op Altruïsme in de Big Five; Ik ben toch geen egoïst?
18 juli 2011 By
Je hebt de resultaten van je Big Five onderzoek binnen gekregen. We zeggen altijd graag onderzoek om het woord test te vermijden. ‘Test’ geeft mensen de indruk dat ze goed of fout kunnen scoren, terwijl het gaat om het in kaart brengen van je persoonlijkheid. Daar is niks goed of fout aan. Wel is het zo dat de Big Five je persoonlijkheid in kaart brengt ten opzichte van een gemiddelde van … [Lees meer...]
Nieuwe vaardigheden leren is risico’s durven nemen
9 juli 2011 By
Sinds enige tijd ben ik betrokken bij het Tiger programma van Triangle at work. Het Tiger programma is een trainingsprogramma speciaal voor Young professionals die werken in het MKB. Als hoofdopleider van het programma ben ik o.a. verantwoordelijk voor de inhoud van de training. Young Professionals anno nu willen trots zijn op de organisatie waar ze voor werken. Ze willen zichzelf herkennen in … [Lees meer...]
Gespreksdoel bereiken? Noem je doel!
24 mei 2010 By
Heb je het wel eens gehad dat je naar een gesprek ging, met een vaag idee in je achterhoofd: ik zou wel graag zaken willen doen voor deze persoon en dat je aan het eind van het gesprek dacht. Leuk gesprek, aardige persoon maar wat heb ik nu bereikt? Of een vergadering met ‘de andere partij’ en na een dik uur vergaderen is aan het einde nog steeds niets bepaald. Laat staan in jouw voordeel … [Lees meer...]